Trabajo en Equipo

Reclutamiento Mobile: La Evolución del Talento

En la vorágine del mundo laboral contemporáneo, donde la inmediatez y la adaptabilidad definen el éxito, el reclutamiento mobile emerge como un paradigma esencial para las empresas que buscan atraer y retener el talento más calificado. Esta metodología, que trasciende la simple digitalización de procesos, implica una transformación profunda en la manera en que las organizaciones interactúan con los candidatos, optimizando cada etapa del ciclo de selección para brindar una experiencia ágil, eficiente y personalizada. La capacidad de acceder a perfiles, programar entrevistas y comunicarse en tiempo real, desde cualquier lugar y en cualquier momento, se convierte en un factor diferenciador clave, permitiendo a las empresas superar las barreras geográficas y temporales para conectarse con profesionales de alto potencial en un mercado laboral globalizado y altamente competitivo.

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CCT 507/2007

CCT 507/2007: Liquidación de Sueldos para Vigiladores

El Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 507/2007 regula la actividad de los vigiladores en Argentina, con excepción de la provincia de Córdoba. Este convenio, firmado entre la Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI), establece las pautas para la liquidación de sueldos, las condiciones de trabajo y los derechos y obligaciones de empleadores y empleados. En este artículo, analizaremos en detalle los aspectos más importantes del CCT 507/2007 para liquidadores de sueldo.
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Incidencias Laborales

Digitaliza la Gestión de Incidencias Laborales

La era digital ha revolucionado muchos aspectos de nuestras vidas, y el reclutamiento y la selección de personal no son una excepción. En el competitivo mercado laboral actual, las empresas buscan constantemente formas más eficientes e inteligentes de encontrar a los mejores candidatos. Aquí es donde entra en juego la Inteligencia Artificial (IA), transformando el panorama del reclutamiento y ofreciendo herramientas innovadoras para optimizar la búsqueda de talento.

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CCT 589/10

CCT 589/10 Liquidación de Trabajadores de Edificios y Actividades Inmobiliarias.

El CCT 589/10 regula las condiciones laborales de los trabajadores de edificios de renta y propiedad horizontal en Argentina. Este convenio, firmado entre la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (F.A.T.E.R. y H.) y entidades como la Unión Administradores de Inmuebles, la Asociación Inmobiliaria de Edificios de Renta y Horizontal, y la Cámara Argentina de la Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias, establece pautas claras para la liquidación de sueldos en el sector.

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CCT 765/2019

CCT 765/2019 Liquidación de SMATA, Rama Concesionarios de Motos

Si eres un liquidador de sueldos que trabaja con empleados pertenecientes al Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la República Argentina (SMATA), específicamente en la rama de concesionarios de moto vehículos, es fundamental que conozcas las particularidades del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 765/2019.

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Liquidación de vacaciones 2024/2025

¡Liquidación de Vacaciones! Todo lo que necesitas saber 2024-2025

Las vacaciones son un derecho fundamental de todo trabajador, esenciales para su bienestar físico y mental. En e-Sueldos comprendemos la importancia de este período de descanso y su impacto en la productividad. Por eso, te ofrecemos esta guía completa y actualizada con todo lo que necesitas saber sobre la gestión de vacaciones en Argentina. Aprende a calcular los días de descanso, liquidar correctamente las vacaciones según el tipo de remuneración, y cumple con la normativa laboral vigente. ¡Simplifica la gestión de vacaciones en tu empresa con e-Sueldos!

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CCT 798/2022 DE ESPECTÁCULOS PÚBLICOS

CCT 798/2022 Liquidación de Espectáculos Públicos

El CCT 798/2022 regula las relaciones laborales en el sector de espectáculos públicos, específicamente en casas bailables. Esta guía te proporcionará información clave para la liquidación de sueldos de acuerdo con este convenio, incluyendo detalles sobre salarios, adicionales, aportes y contribuciones.

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Gestión del Cambio

Gestión del Cambio 2025: Adaptando la Gestión de RRHH

La era digital ha revolucionado muchos aspectos de nuestras vidas, y el reclutamiento y la selección de personal no son una excepción. En el competitivo mercado laboral actual, las empresas buscan constantemente formas más eficientes e inteligentes de encontrar a los mejores candidatos. Aquí es donde entra en juego la Inteligencia Artificial (IA), transformando el panorama del reclutamiento y ofreciendo herramientas innovadoras para optimizar la búsqueda de talento.

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CCT 142/1990

CCT 142/1990 Liquidación de sueldos en Pastas Alimenticias

Si eres un liquidador de sueldos que trabaja con empleados pertenecientes al Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la República Argentina (SMATA), específicamente en la rama de concesionarios de motovehículos, es fundamental que conozcas las particularidades del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 765/2019.
Este CCT regula las relaciones laborales entre empleadores y empleados de concesionarias, agencias, subconcesionarias y subagencias de motos, ciclomotores, triciclos, cuadriciclos y otros motovehículos.
En este artículo, te proporcionaremos una guía completa sobre la liquidación de sueldos según este convenio, con ejemplos y un caso práctico para que puedas realizar el proceso de manera eficiente y precisa.

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Reclutamiento y Selección

Reclutamiento y Selección en la Era Digital

La era digital ha revolucionado muchos aspectos de nuestras vidas, y el reclutamiento y la selección de personal no son una excepción. En el competitivo mercado laboral actual, las empresas buscan constantemente formas más eficientes e inteligentes de encontrar a los mejores candidatos. Aquí es donde entra en juego la Inteligencia Artificial (IA), transformando el panorama del reclutamiento y ofreciendo herramientas innovadoras para optimizar la búsqueda de talento.

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