CCT 264/1995

e-Learning

Liderazgo Ágil para un Entorno Cambiante: Liderar en la incertidumbre

El mundo empresarial actual se caracteriza por su constante cambio y volatilidad. Los avances tecnológicos, la globalización y los eventos inesperados como la reciente pandemia han creado un entorno donde la incertidumbre es la norma. En este contexto, el liderazgo tradicional, basado en jerarquías rígidas y planes a largo plazo, ya no es suficiente. Se necesita un nuevo enfoque, un liderazgo ágil capaz de adaptarse a los cambios, fomentar la innovación y guiar a los equipos hacia el éxito en un mundo impredecible.

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CCT 656 2012

Guía para liquidación de sueldos CCT 656/2012: Juegos de Azar CABA

La liquidación de sueldos en el sector de juegos de azar requiere un conocimiento preciso del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) aplicable. En este artículo, nos centraremos en el CCT 656/2012, que regula las condiciones laborales de los trabajadores en las agencias de lotería de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA).

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e-Learning

e-Learning y Microaprendizaje al servicio de RRHH: Aprender en la era digital

La formación y el desarrollo continuo de los empleados son pilares fundamentales para el éxito de cualquier empresa en la era digital. El e-learning y el microaprendizaje han emergido como herramientas poderosas para impulsar el aprendizaje en el entorno laboral, ofreciendo flexibilidad, personalización y eficiencia. En este artículo, exploraremos cómo estas modalidades de aprendizaje están revolucionando la capacitación en las empresas y cómo pueden ser aprovechadas al máximo por los departamentos de Recursos Humanos.

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Liquidación de Sueldos Publicidad CCT 57/1989: Rama Agencias

El CCT 57/1989 es el marco regulatorio que rige las relaciones laborales en el ámbito de la publicidad, específicamente en la rama de agencias. Este convenio establece las condiciones mínimas de trabajo, incluyendo salarios, jornada laboral, licencias, vacaciones y otros aspectos clave. En este artículo, te proporcionaremos una guía detallada para comprender y aplicar correctamente las disposiciones del CCT 57/1989 en la liquidación de sueldos.

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CCT 223 1975

Guía para la Liquidación de Sueldos CCT 223/1975 de TV por Cable

El Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 223/1975 regula las relaciones laborales en el sector de la televisión por cable en Argentina. Para los liquidadores de sueldos, comprender los detalles de este convenio es fundamental para asegurar el cumplimiento legal y la correcta remuneración de los empleados. En este artículo, exploraremos los aspectos clave del CCT 223/1975, desde su aplicación hasta los cálculos de remuneraciones y aportes, brindando una guía práctica para los profesionales de la liquidación de sueldos.

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Liquidación de Sueldos en la Industria Petrolera: Guía Completa del CCT 644/2012

El Convenio Colectivo de Trabajo CCT 644/2012 regula las relaciones laborales en el sector petrolero de Neuquén, Río Negro y La Pampa, abarcando a trabajadores de empresas dedicadas a la perforación, terminación, reparación, intervención, producción de petróleo y gas, movimiento de suelos, servicios de ecología y medioambiente, servicios de operaciones especiales y exploración geofísica. La correcta liquidación de sueldos bajo este convenio es esencial para garantizar los derechos de los trabajadores y el cumplimiento de las obligaciones de los empleadores. En esta guía, exploraremos los aspectos clave de la liquidación de sueldos según el CCT 644/2012, incluyendo información actualizada sobre salarios, adicionales, aportes, contribuciones y licencias.

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CCT 335 1975

Liquidación de Sueldos en la Industria Maderera CCT 335/1975: Guía Práctica

El Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 335/1975 regula las relaciones laborales en la industria maderera en Argentina. La correcta liquidación de sueldos bajo este convenio es esencial para garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y asegurar una remuneración justa para los trabajadores. En esta guía práctica, te proporcionamos información detallada y actualizada sobre los aspectos clave de la liquidación de sueldos en este sector.

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Chatbots en RRHH

Asistentes Virtuales Y Chatbots en RRHH : La Nueva Era de la Gestión

El panorama de los Recursos Humanos está experimentando una transformación digital sin precedentes. Tareas que antes consumían gran cantidad de tiempo y recursos, como la comunicación con los empleados, la gestión del talento y los trámites administrativos, están siendo optimizadas gracias a la integración de tecnologías de vanguardia: los chatbots en RRHH y los asistentes virtuales para RRHH. Estas herramientas no solo aceleran los procesos, sino que también elevan la experiencia de los empleados al proporcionar respuestas ágiles y personalizadas a sus necesidades.

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CCT 264 1995

Liquidación de Sueldos en el Sector de Seguros CCT 264/1995: Guía Completa

El Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 264/1995 rige las relaciones laborales en el sector asegurador en Argentina. La correcta liquidación de sueldos es esencial para asegurar el cumplimiento de la normativa y una remuneración justa para los empleados. Esta guía te proporcionará información clara y actualizada sobre los aspectos clave de la liquidación de sueldos en este sector, incluyendo ejemplos y cálculos basados en la última escala salarial disponible.

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