CCT 688/2014

Liquidación de vacaciones 2024/2025

¡Liquidación de Vacaciones! Todo lo que necesitas saber 2024-2025

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Las vacaciones son un derecho fundamental de todo trabajador, esenciales para su bienestar físico y mental. En e-Sueldos comprendemos la importancia de este período de descanso y su impacto en la productividad. Por eso, te ofrecemos esta guía completa y actualizada con todo lo que necesitas saber sobre la gestión de vacaciones en Argentina. Aprende a calcular los días de descanso, liquidar correctamente las vacaciones según el tipo de remuneración, y cumple con la normativa laboral vigente. ¡Simplifica la gestión de vacaciones en tu empresa con e-Sueldos!

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CCT 798/2022 DE ESPECTÁCULOS PÚBLICOS

CCT 798/2022 Liquidación de Espectáculos Públicos

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El CCT 798/2022 regula las relaciones laborales en el sector de espectáculos públicos, específicamente en casas bailables. Esta guía te proporcionará información clave para la liquidación de sueldos de acuerdo con este convenio, incluyendo detalles sobre salarios, adicionales, aportes y contribuciones.

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Gestión del Cambio

Gestión del Cambio 2025: Adaptando la Gestión de RRHH

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La era digital ha revolucionado muchos aspectos de nuestras vidas, y el reclutamiento y la selección de personal no son una excepción. En el competitivo mercado laboral actual, las empresas buscan constantemente formas más eficientes e inteligentes de encontrar a los mejores candidatos. Aquí es donde entra en juego la Inteligencia Artificial (IA), transformando el panorama del reclutamiento y ofreciendo herramientas innovadoras para optimizar la búsqueda de talento.

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CCT 142/1990

CCT 142/1990 Liquidación de sueldos en Pastas Alimenticias

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Si eres un liquidador de sueldos que trabaja con empleados pertenecientes al Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la República Argentina (SMATA), específicamente en la rama de concesionarios de motovehículos, es fundamental que conozcas las particularidades del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 765/2019.
Este CCT regula las relaciones laborales entre empleadores y empleados de concesionarias, agencias, subconcesionarias y subagencias de motos, ciclomotores, triciclos, cuadriciclos y otros motovehículos.
En este artículo, te proporcionaremos una guía completa sobre la liquidación de sueldos según este convenio, con ejemplos y un caso práctico para que puedas realizar el proceso de manera eficiente y precisa.

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Reclutamiento y Selección

Reclutamiento y Selección en la Era Digital

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La era digital ha revolucionado muchos aspectos de nuestras vidas, y el reclutamiento y la selección de personal no son una excepción. En el competitivo mercado laboral actual, las empresas buscan constantemente formas más eficientes e inteligentes de encontrar a los mejores candidatos. Aquí es donde entra en juego la Inteligencia Artificial (IA), transformando el panorama del reclutamiento y ofreciendo herramientas innovadoras para optimizar la búsqueda de talento.

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Planes de Desarrollo Personalizados con IA

Planes de Desarrollo Profesional Personalizados con IA

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La inteligencia artificial (IA) está transformando rápidamente el mundo que nos rodea, impactando desde la forma en que nos comunicamos hasta cómo trabajamos. Uno de los ámbitos donde la IA está generando un cambio profundo es el desarrollo profesional. Tradicionalmente, el crecimiento profesional se ha basado en enfoques genéricos y poco flexibles, donde los empleados seguían planes de carrera predefinidos con poca adaptación a sus necesidades individuales. Sin embargo, gracias a la capacidad de la IA para analizar grandes volúmenes de datos, identificar patrones y personalizar la experiencia de usuario, ahora es posible crear planes de desarrollo que se ajusten con precisión al perfil, habilidades y aspiraciones de cada persona.

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CCT 547/2008

CCT 547/2008 Liquidación de Sueldos de Comercio, Rama Turísmo

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La industria turística tiene sus particularidades en la gestión de recursos humanos, reguladas por el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 547/2008 de Comercio, Rama Actividad Turística. Este artículo detalla las normativas esenciales para liquidar correctamente los sueldos en este sector, considerando jornadas laborales, remuneraciones, adicionales, y licencias, con ejemplos que facilitarán la comprensión y aplicación.

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CCT 122/1975 Liquidación de Sueldos en Clínicas y Geriátricos

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La liquidación de sueldos en el ámbito de la salud, específicamente en clínicas y geriátricos, requiere un conocimiento profundo del Convenio Colectivo de Trabajo 122/1975. Este convenio establece las pautas salariales, jornadas laborales, licencias y otros aspectos fundamentales que impactan directamente en el cálculo de la nómina de los trabajadores. En este artículo, te proporcionaremos una guía completa para que puedas realizar liquidaciones precisas y cumplir con todas las obligaciones legales y convencionales.

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e-Learning

Liderazgo Ágil para un Entorno Cambiante: Liderar en la incertidumbre

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El mundo empresarial actual se caracteriza por su constante cambio y volatilidad. Los avances tecnológicos, la globalización y los eventos inesperados como la reciente pandemia han creado un entorno donde la incertidumbre es la norma. En este contexto, el liderazgo tradicional, basado en jerarquías rígidas y planes a largo plazo, ya no es suficiente. Se necesita un nuevo enfoque, un liderazgo ágil capaz de adaptarse a los cambios, fomentar la innovación y guiar a los equipos hacia el éxito en un mundo impredecible.

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CCT 656 2012

Guía para liquidación de sueldos CCT 656/2012: Juegos de Azar CABA

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La liquidación de sueldos en el sector de juegos de azar requiere un conocimiento preciso del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) aplicable. En este artículo, nos centraremos en el CCT 656/2012, que regula las condiciones laborales de los trabajadores en las agencias de lotería de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA).

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