Control Horario Inteligente

El CCT 589/10 regula las condiciones laborales de los trabajadores de edificios de renta y propiedad horizontal en Argentina. Este convenio, firmado entre la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (F.A.T.E.R. y H.) y entidades como la Unión Administradores de Inmuebles, la Asociación Inmobiliaria de Edificios de Renta y Horizontal, y la Cámara Argentina de la Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias, establece pautas claras para la liquidación de sueldos en el sector.

Si eres un liquidador de sueldos que trabaja con empleados pertenecientes al Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la República Argentina (SMATA), específicamente en la rama de concesionarios de moto vehículos, es fundamental que conozcas las particularidades del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 765/2019.

El CCT 798/2022 regula las relaciones laborales en el sector de espectáculos públicos, específicamente en casas bailables. Esta guía te proporcionará información clave para la liquidación de sueldos de acuerdo con este convenio, incluyendo detalles sobre salarios, adicionales, aportes y contribuciones.

Si eres un liquidador de sueldos que trabaja con empleados pertenecientes al Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la República Argentina (SMATA), específicamente en la rama de concesionarios de motovehículos, es fundamental que conozcas las particularidades del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 765/2019.
Este CCT regula las relaciones laborales entre empleadores y empleados de concesionarias, agencias, subconcesionarias y subagencias de motos, ciclomotores, triciclos, cuadriciclos y otros motovehículos.
En este artículo, te proporcionaremos una guía completa sobre la liquidación de sueldos según este convenio, con ejemplos y un caso práctico para que puedas realizar el proceso de manera eficiente y precisa.

La industria turística tiene sus particularidades en la gestión de recursos humanos, reguladas por el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 547/2008 de Comercio, Rama Actividad Turística. Este artículo detalla las normativas esenciales para liquidar correctamente los sueldos en este sector, considerando jornadas laborales, remuneraciones, adicionales, y licencias, con ejemplos que facilitarán la comprensión y aplicación.

La liquidación de sueldos en el ámbito de la salud, específicamente en clínicas y geriátricos, requiere un conocimiento profundo del Convenio Colectivo de Trabajo 122/1975. Este convenio establece las pautas salariales, jornadas laborales, licencias y otros aspectos fundamentales que impactan directamente en el cálculo de la nómina de los trabajadores. En este artículo, te proporcionaremos una guía completa para que puedas realizar liquidaciones precisas y cumplir con todas las obligaciones legales y convencionales.