CCT 688/2014

El CCT 57/1989 es el marco regulatorio que rige las relaciones laborales en el ámbito de la publicidad, específicamente en la rama de agencias. Este convenio establece las condiciones mínimas de trabajo, incluyendo salarios, jornada laboral, licencias, vacaciones y otros aspectos clave. En este artículo, te proporcionaremos una guía detallada para comprender y aplicar correctamente las disposiciones del CCT 57/1989 en la liquidación de sueldos.

El Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 223/1975 regula las relaciones laborales en el sector de la televisión por cable en Argentina. Para los liquidadores de sueldos, comprender los detalles de este convenio es fundamental para asegurar el cumplimiento legal y la correcta remuneración de los empleados. En este artículo, exploraremos los aspectos clave del CCT 223/1975, desde su aplicación hasta los cálculos de remuneraciones y aportes, brindando una guía práctica para los profesionales de la liquidación de sueldos.

El Convenio Colectivo de Trabajo CCT 644/2012 regula las relaciones laborales en el sector petrolero de Neuquén, Río Negro y La Pampa, abarcando a trabajadores de empresas dedicadas a la perforación, terminación, reparación, intervención, producción de petróleo y gas, movimiento de suelos, servicios de ecología y medioambiente, servicios de operaciones especiales y exploración geofísica. La correcta liquidación de sueldos bajo este convenio es esencial para garantizar los derechos de los trabajadores y el cumplimiento de las obligaciones de los empleadores. En esta guía, exploraremos los aspectos clave de la liquidación de sueldos según el CCT 644/2012, incluyendo información actualizada sobre salarios, adicionales, aportes, contribuciones y licencias.

El Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 335/1975 regula las relaciones laborales en la industria maderera en Argentina. La correcta liquidación de sueldos bajo este convenio es esencial para garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y asegurar una remuneración justa para los trabajadores. En esta guía práctica, te proporcionamos información detallada y actualizada sobre los aspectos clave de la liquidación de sueldos en este sector.

El Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 264/1995 rige las relaciones laborales en el sector asegurador en Argentina. La correcta liquidación de sueldos es esencial para asegurar el cumplimiento de la normativa y una remuneración justa para los empleados. Esta guía te proporcionará información clara y actualizada sobre los aspectos clave de la liquidación de sueldos en este sector, incluyendo ejemplos y cálculos basados en la última escala salarial disponible.

El Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 27/1988 regula las relaciones laborales en talleres mecánicos, de chapa y pintura, electricidad del automóvil, entre otros, en toda Argentina. La correcta liquidación de sueldos bajo este convenio es esencial para garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y asegurar una remuneración justa a los trabajadores. En esta guía, exploraremos los aspectos clave de la liquidación de sueldos según el CCT 27/1988, incluyendo información actualizada sobre salarios, adicionales, aportes, contribuciones y licencias.