Recursos Humanos

Muchas empresas a adoptaron el trabajo remoto o híbrido, en este nuevo paradigma, es fundamental que las organizaciones brinden herramientas que lleguen a todos los colaboradores. La autogestión del empleado en Recursos Humanos es una de esas herramientas. Permite a los trabajadores gestionar por ellos mismos aspectos referentes a su vida laboral dentro de una organización, como el pedido de licencias, cambios de turno, horas extra, firma de recibo de sueldo, carga y modificación de documentos y datos personales, entre otras cuestiones.

Las cinco C del trabajo en equipo: ¿pensás que los equipos son un pilar fundamental para tu empresa pero aún no lográs sacarle el máximo provecho? En este artículo te contamos cómo hacer para que tus colaboradores se complementen de manera exitosa y productiva.